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完美,年薪100万,轮胎精英跳槽吗?

发表时间:2024-01-21

轮胎行业合作剧烈,企业的挖人年夜战此起彼伏,中国轮胎贸易收罗列以下消息发觉,企业如斯的渴求人材:

以下是来自安徽某外资轮胎的人材雇用和青岛的人材雇用消息对比以下:

根基消息:
  • 报告请示对象:总司理/总监
  • 部属人数:20人
  • 所属行业:汽车/摩托车
  • 所属部分:研发中间
  • 企业性质:外商独资·外企处事处
  • 企业范围:5000-10000人

    职位描写:

    1)According to the requirement of purchasing, TBR, PCR’s compound, plant, etc.

    2)Guide and service the research and development of department’s product, including new product development and research, competitive product industrialization, improve and enhance product performance, etc.

    首要职责:按照轮胎机能需要与市场需求,展开配方材料的尝试研究、开辟工作,不竭立异轮胎出产各个环节的出产工艺,改良质量,晋升质量。把握理解各类原材料根基特征和利用机理;能拟定配方设想方案,把握测试方式,阐发评价测试成果;熟习把握实验室混炼工艺操作,领会出产各工序工艺手艺;担任研究开辟设想新配方变动微调现出产配方;任职资历:1.硕士以上学历,高份子科学,高份子化学,高份子物理,聚合项目,材料科学,化学或相干专业。2.熟习轮胎配方化工道理, 出产进程和质量节制的常识;3.十年以上配方与原材料的工作经验, 三年以上原材料实验, 炼胶与轮胎硫化工艺与理论的经验;有5年以上轮胎配方和轮胎开辟工作经验者优先斟酌。4.具有杰出的英语读, 写能力;5.具有杰出耐沟通, 判定, 问题阐发处理, 抗压, 团队扶植等能力。

    岗亭����APP要求:
    • 学历要求:年夜专或以上
    • 性别要求:不限
    • 说话要求:英语 + 通俗话
    • 专业要求:不限
    • 春秋要求:20-50
    • 工作年限:10年以上

      薪酬福利:
      • 职位年薪:70-100万
      • 薪资组成:根基薪资 + 奖金/提成
      • 年假福利:国度尺度
      • 社保福利:国度尺度
      • 栖身福利:公积金
      • 通信交通:不肯定

        弥补申明:1. 熟习轮胎配方化工道理, 出产进程和质量节制的常识;2. 十年以上配方与原材料的工作经验, 三年以上原材料实验, 炼胶与轮胎硫化工艺与理论的经验;3. 具有杰出的英语读, 写能力;4. 具有杰出耐沟通, 判定, 问题阐发处理, 抗压, 团队扶植等能力。

        企业引见:

        始创在新加坡,1993年进入中国,在美国、加拿年夜、德国、英国、法国、印尼、巴西均设有发卖子公司或处事处。作为全球领先的轮胎制造商之一,供给品种齐备的高质量轮胎,知足轿车、SUV、越野车、赛车、轻卡、轻客、卡车、客车、项目机器、农业机器等各类车型需求,畅销全球100多个国度,屡获国表里汽车厂商承认。

        以下是来自青岛某轮胎企业的雇用轮胎首席配方项目师的消息发布:

        10-15万

        青岛不限3年以上

        发布时候:2015-04-14

        根基消息:
        • 报告请示对象:首席项目师
        • 部属人数:0人
        • 所属行业:机器制造/电机/重工
        • 所属部分:配方部
        • 企业性质:国内上市公司
        • 企业范围:2000-5000人

          职位描写:配方材料在实验利用工场的试制、批量实验和投入的阐发,并组织手艺输入方结合评审手艺文件的编制、下发、点窜、验证的平常治理熟习配方设想、炼胶工艺、硫化工艺各类国表里相关尺度的存档、存案、专利查新等

          岗亭要求:
          • 学历要求:不限
          • 性别要求:不限
          • 说话要求:通俗话
          • 专业要求:不限
          • 春秋要求:20-40
          • 工作年限:3年以上

            薪酬福利:
            • 职位年薪:10-15万
            • 薪资组成:根基薪资
            • 年假福利:国度尺度
            • 社保福利:国度尺度
            • 通信交通:不肯定

              企业引见:公司自成立之初,就获得了国内同业业的充实承认,在进行出产和消息化示范的同时,还不竭进行手艺输出,实行“交钥匙项目”,从项目设想、项目扶植到手艺培训、出产治理,周全供给手艺撑持,现已成功完成十余家企业的设想、计划、扶植和手艺输出,多家企业已构成出产能力

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